冰壺運動-被譽為“冰上國際象棋”,謀略,責任、關懷、協作成就團隊! 當季爆款
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23個團體定制
冰壺運動-被譽為“冰上國際象棋”,謀略,責任、關懷、協作成就團隊!
項目謀略團隊競技溝通協作技能PK
產品經理說:
冰壺是一項技巧運動,也是一項關于管理者的思維邏輯之戰。 陸地冰壺讓大家親身感受到,作為Leader,應該如何去指揮這場比賽,指揮這場戰爭,你怎樣才能從眾多的資源中抽出最重要的8張牌,而且這八張牌要根據在全程比賽中不同情況,變換位置。

260元/人

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蘇州靈白線|“攜手同行·感恩相伴”徒步主題團建 當季爆款
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22個團體定制
蘇州靈白線|“攜手同行·感恩相伴”徒步主題團建
景色優美,經典線路
產品經理說:
集體穿越是考驗團隊合作的好機會,只有集體中的每個人都朝相同方向努力,才能愉快順利的完成穿越。 徒步穿越不僅可以鍛煉身體排毒康壽,當人們沐浴在大自然的陽光下時,可以快速釋放都市緊張壓抑的心情與思緒不快的感覺,從而讓自己脫離負面情緒。 視界之大,不必拘泥眼前方寸之地; 凡步履觸及之所則是另一方天地

99元/人

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[攜手你我 收獲深秋] 大學生秋季素質拓展活動 當季爆款
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8個團體定制
[攜手你我 收獲深秋] 大學生秋季素質拓展活動
團隊協作團隊凝聚力團隊溝通趣味體驗
產品經理說:
拓展訓練能使青少年學生激發個人潛能,培養樂觀的心態和堅強的意志,提高溝通交流的主動性和技巧性,樹立相互配合、相互支持的團隊精神,極大增強合作意識,從而達到提高學生心理素質的目的。

98元/人

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團隊重塑《鐵血軍魂》軍事內訓課程 當季爆款
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17個團體定制
團隊重塑《鐵血軍魂》軍事內訓課程
團隊協作團隊凝聚力團隊溝通趣味體驗
產品經理說:
一個具有團隊精神的團隊,能使每個團隊成員顯示高漲的士氣,有利于激發成員工作的主動性,由此而形成的集體意識,共同的價值觀,高漲的士氣、團結友愛,團隊成員才會自愿地將自己的聰明才智貢獻給團隊,同時也使自己得到更全面的發展。

99元/人

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《挑戰自我 ?勇攀高峰》 —攀巖拓展方案 當季爆款
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53個團體定制
《挑戰自我 ?勇攀高峰》 —攀巖拓展方案
挑戰自我,成就團隊。
產品經理說:
俗話說,“無限風光在險峰” 攀巖是一項充滿刺激感和冒險精神的運動項目,也是一項挑戰自己極限的運動。通過挑戰項目激發員工面對困難奮力拼搏的信念,挖掘團隊潛能。讓員工在體驗中感悟,在挑戰中成長,促進團隊建設。

260元/人

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大禹寶藏——一天景區定向團建趣味主題活動 當季爆款
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9個團體定制
大禹寶藏——一天景區定向團建趣味主題活動
定向尋寶大禹文化景區風光古典建筑群
產品經理說:
在神秘的大禹陵埋藏著一個價值連城的寶藏,團隊發揮機智勇敢、團隊合作精神,闖過一個個難關,破解一個個謎團拿到藏寶圖碎片,拼湊出藏寶圖最終完成艱巨的尋寶任務。

265元/人

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有一種年會叫“包餃子年會”中國人自己的年會,包餃子,剪窗花,寫對聯,做糖畫,中國結
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23個團體定制
有一種年會叫“包餃子年會”中國人自己的年會,包餃子,剪窗花,寫對聯,做糖畫,中國結
中國風年會動手包餃子剪窗花作糖畫中國結寫對聯抽大獎
產品經理說:
舉辦餃子年會能促進公司團隊合作,共贏發展。 包餃子可以拉進團隊關系,促進團結。 公司內部各部門更好的合作,更好的完成工作。 員工自己動手。很好的調動了員工的積極性,提高團隊凝聚力。 大家相互配合,團結一致,共享辛苦勞動成果,體現價值回報。 好的企業,都會有好的企業文化,也是對人文關懷的體現。

0元/人

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贏在基層—卓越班組長管理能力提升訓練
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3個團體定制
贏在基層—卓越班組長管理能力提升訓練
溝通協調管理團隊管理能力溝通能力
產品經理說:
班組長在企業中扮演著生產組織者、參與者、執行者的多重角色,是公司各項工作實現的關鍵。制造企業的各項管理,大多以現場管理為基礎并且通過現場來實現。作為現場管理的一線指揮者,在生產和管理中扮演著重要的角色,他們能力水平的高低直接影響到產品的質量、成本、交期,效率、安全生產和員工士氣,他們不僅承擔著這些重要任務,還要上下溝通協調,管理好團隊,需要有較高的管理能力與溝通能力。

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銀行外拓實戰技能提升
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銀行外拓實戰技能提升
作業環境審視CRM系統實戰技能戰略性資源
產品經理說:
本課程通過分解農商行內外作業環境,夯實內部苦練內功,審視CRM系統,樹立客戶是農商行的根本,是農商行不斷爭取的戰略性資源,外延拓展活動流程、步驟和工具,有效提升銀行20%的核心客戶將為銀行帶來超過50%的利潤關鍵所在。

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【店商贏利風暴】研修班
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【店商贏利風暴】研修班
運營策略渠道建立人效的有力激活標準體系
產品經理說:
從管理者運營思維的突破、標準體系的建立、業績倍增的流程、人效的有力激活、運營策略的渠道建立等層層分解、層層導入,從“培訓”升華至“訓練”,結合流程、案例、分享、表格、工具等大量干貨,讓學員有啟發、有探索,最終可有效執行,以提高“業績”和“人效”兩大核心結果導向。

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